Agnė Krajašienė, Jonavos rajono socialinių paslaugų centro globos centro padalinio vedėja, šiais metais tapo ne tik vietos, bet ir šalies mastu pripažinta profesionale, pelniusia Geriausios metų socialinės darbuotojos titulą. Už lyderystę telkiant komandą ir profesionalumo perdavimą būsimiesiems specialistams, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija jai įteikė „Gerumo žvaigždę“ apdovanojimą, skirtą geriausiems socialinės srities lyderiams (daugiau apie tai: čia).
Nors apdovanojimai ją nuoširdžiai džiugina, A. Krajašienė pabrėžia, kad šie nuopelnai – tai visos komandos, dirbančios globos centre Jonavoje, rezultatas. Jos žodžiais tariant, sėkmė socialiniame darbe priklauso nuo nuoširdaus komandinio darbo, kuris ne tik atveda prie gerų rezultatų, bet ir suteikia vidinės stiprybės.
Kelias į didžiausią prasmę
Pradėjusi savo karjerą dar prieš studijas, dirbdama su globojamais vaikais, A. Krajašienė greitai suprato, kad socialinis darbas yra jos tikrasis pašaukimas, nors iš pradžių planavo pedagoginį kelią.
„Supratau, kad noriu ne tik matyti žmonių sunkumus, bet ir padėti juos įveikti. Socialinis darbas pasirodė esąs dar prasmingesnis – čia susijungia žinojimas, empatija ir tikras buvimas šalia žmogaus“, – prisimena specialistė.
Per daugiau nei dešimtmetį darbas su globėjų šeimomis Jonavos rajone tapo jos profesijos ašimi. Ji dirbo tiek su sunkumus patiriančiomis šeimomis, tiek vadovauja padaliniui, kur organizuojama pagalba globėjams, įtėviams ir vaikams. A. Krajašienė tikra, kad sėkminga lyderystė socialiniame darbe prasideda nuo gebėjimo įkvėpti viltį net beviltiškiausiose situacijose.
„Šio darbo esmė – padėti kitiems pamatyti viltį net tada, kai atrodo, kad jos nėra“, – tvirtina ji. Būtent empatija, kartu su profesionalumu, tampa pagrindu padėti žmonėms atsitiesti.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kas yra „Gerumo žvaigždės“ apdovanojimas ir kokią *lyderystės socialiniame darbe* reikšmę jis pabrėžia?
„Gerumo žvaigždės“ apdovanojimas – tai Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsteigtas įvertinimas, skiriamas geriausiems socialinės srities profesionalams, kurie pasižymi lyderyste ir pasiekia aukščiausių rezultatų. Šiuo atveju, Agnė Krajašienė apdovanojimą pelnė už lyderystę telkiant komandą ir profesionalumo perdavimą kitiems. Tai pabrėžia, kad sėkmė socialiniame darbe priklauso ne tik nuo individualių pastangų, bet ir nuo nuoširdaus komandinio darbo bei gebėjimo įkvėpti viltį.
Kokiose srityse *globos centras Jonavoje*, vadovaujamas A. Krajašienės, teikia pagrindinę pagalbą bendruomenei?
Pagrindinė A. Krajašienės vadovaujamo padalinio veiklos ašis – darbas su globėjų šeimomis, įtėviais ir globojamais vaikais Jonavos rajone. Padalinys organizuoja ir teikia visapusišką pagalbą tiek šeimoms, patiriančioms krizes, tiek teikia profesionalų palaikymą globėjams, siekiant užtikrinti, kad vaikai gautų reikiamą priežiūrą ir saugią aplinką. Tai apjungia empatiją, žinojimą ir praktinę pagalbą.
Koks yra didžiausias emocinis iššūkis dirbant *socialinį darbą* su sunkumus patiriančiomis šeimomis, ir kaip jį siūloma įveikti?
Didžiausias iššūkis – padėti žmonėms pamatyti viltį net ir beviltiškiausiose situacijose, kai klientai jaučiasi visiškai palūžę. Agnė Krajašienė pabrėžia, kad šis iššūkis įveikiamas tik sintezėje tarp griežto profesionalumo ir tikros empatijos. Svarbu ne tik žinoti, kaip padėti, bet ir gebėti būti šalia žmogaus – tai suteikia vidinės stiprybės ir padeda klientams atsitiesti.
Kaip A. Krajašienės patirtis ir sėkmė veikia būsimųjų *socialinio darbo* specialistų rengimą ir profesijos ateitį Lietuvoje?
Kaip aukščiausiu lygiu pripažinta lyderė, Agnė Krajašienė aktyviai prisideda prie profesinės patirties perdavimo. Jos lyderystė socialiniame darbe tampa etalonu, demonstruojančiu, kaip sėkmingai derinti pašaukimą, žinias ir komandinį darbą. Šis pavyzdys ypač svarbus, nes jis įkvepia naują socialinių darbuotojų kartą rinktis šią profesiją ir kelia visos srities profesionalumo kartelę šalies mastu.
Šaltinis: Jonavos miesto savivaldybė
